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Zamora, 28/02/05
Ruidos y polvo, principales problemas que se detectan en los lugares de trabajo
Las inspecciones realizadas demuestran que el 26% de las empresas zamoranas carecen de la climatización adecuada
Silvia Fernández
La contaminación acústica, el exceso de polvo y la climatización inadecuada son los tres elementos que convierten a los centros de trabajo de Zamora en «poco saludables». Las inspecciones que se han realizado en casi un centenar de empresas zamoranas demuestran que en el 36 por ciento de los casos, los trabajadores soportan ruidos por encima de los límites que se consideran aceptables, mientras que en uno de cada cinco negocios la acumulación de polvo puede resultar perjudicial para la salud de la plantilla. Las temperaturas inadecuadas son otro problema grave, como deja patente el informe elaborado por Comisiones Obreras, que cifra en el 26 por ciento el porcentaje de empresas que no dispone de una climatización óptima.El incumplimiento de la normativa sobre salud laboral también se traslada a los almacenes, donde se apilan los productos de manera incorrecta y donde se manipula la carga «sin ningún tipo de protocolo», reconoce el secretario de Acción Sindical y Salud Laboral de CC OO, José Antonio Bartolomé. Más grave resulta el informe sobre productos químicos, ya que las inspecciones han demostrado que el 63 por ciento de los trabajadores los manipulan "sin manual", el mismo porcentaje que ignora qué instrucciones debe seguir en caso de accidente. Además, según uno de los apartados del informe elaborado por la técnico en Prevención de Riesgos Laborales de CC OO, Inmaculada García, casi la mitad de las empresas que almacenan en su naves productos químicos, lo hacen de forma incorrecta. Tras el accidente ocurrido en Burgos, en el que murieron diez empleados, abrasados por un incendio que se originó por los productos inflamables almacenados en los vestuarios, el sindicato zamorano también realizó inspecciones a 41 empresas del sector, que agrupan 300 trabajadores, para comprobar el estado de estas dependencias.
El resultado es que el 60 por ciento de los negocios cuenta con vestuarios y aseos «aceptables»; en otro 20 por ciento serían «mejorables»; y, en una de cada cinco empresas eran «deficientes», subraya Bartolomé. Curiosamente, y aunque el índice es muy bajo, el documento sindical destaca que un 1,5 por ciento de los locales que se han inspeccionado «no tenían ni aseos ni vestuarios». La conclusión, a pesar de algunas de las cifras que se manejan, es al menos alentadora: «en Zamora no existen riesgos» de que ocurra como en Burgos, puntualiza el secretario de Salud Laboral de la organización de trabajadores.
En referencia a los planes de prevención, casi dos de cada diez empresas zamoranas «no lo tienen desarrollado», un porcentaje que supera la media regional del 12 por ciento. En Castilla y León también es superior el número de firmas que cuentan con planes de formación para sus empleados, y aunque en Zamora el 60 por ciento de los empresarios programan cursos, la realidad es que «no se llegan a impartir», lamenta José Antonio Bartolomé, en el transcurso de la presentación del informe que se encuadra dentro del "Programa Visitas", que llevan a cabo sindicatos y patronal. Más preocupante resulta comprobar que solamente la mitad de las firmas inspeccionadas han puesto en marcha la evaluación de riesgos.
La desinformación llega hasta tal punto que el 52 por ciento de las empresas ni siquiera «saben el tipo de reconocimiento médico que tienen contratado» para su plantilla. Del documento se deriva una conclusión clara: «la Inspección de Trabajo necesita más medios y las centrales sindicales más información», indica José Antonio Batolomé.
En resumen:
-Los ruidos, el exceso de polvo y la climatización inadecuada son los principales agentes que convierten a los lugares de trabajo en Zamora «poco saludables».-Casi la mitad de las empresas inspeccionadas por Comisiones Obreras almacenan incorrectamente los productos químicos. Lo más preocupantes es que el 63% de los trabajadores manipulan estos productos sin «ningún protocolo», según se refleja en el documento sindical.
-Uno de cada cinco negocios mantiene vestuarios y aseos en condiciones «deficientes» y un 1,5% ni siquiera cuenta con estas dependencias.
-Solamente la mitad de las empresas que se han inspeccionado dentro del "Programa Visitas", que también realizan la patronal y UGT, han puesto en marcha la evaluación de riesgos laborales, y el mismo porcentaje desconoce «qué tipo de reconocimiento médico tiene contratado» para la plantilla.
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