La empresa Precon deberá pagar un plus a tres empleados que soportaban exceso de ruido

El Juzgado de lo Social número 2 ha condenado a la empresa Precon a pagar un plus de penosidad a tres trabajadores que soportaban un nivel de ruido excesivo, superior a los 80 decibelios. La sentencia considera que la circunstancia de especial penosidad se produce a pesar de que la empresa proporcione protectores auditivos a los trabajadores.

Tras una demanda presentada el pasado mes de mayo por parte de varios trabajadores, la reclamación de un plus de excepcional penosidad establecido en convenio se ciñó finalmente a tres empleados. Según Comisiones Obreras, estos tres empleados, que trabajaban como peones especialistas, han seguido adelante con la demanda «porque el resto han desistido debido a presiones y amenazas de la empresa», según se recoge en un comunicado difundido ayer por el sindicato.

En efecto, algunos trabajadores que inicialmente habían reclamado el plus por vía judicial se han retirado de la demanda tras haber alcanzado un acuerdo económico con la empresa. Los tres trabajadores que han seguido adelante con la reclamación «la han mantenido porque ya no estaban en la empresa», asegura el sindicato CC. OO.

Cantidades

La sentencia obliga a Prefabricaciones y Contratas a abonar 1.308 euros, 1.736 euros, y 1.549 euros, respectivamente, (el 20% de su salario base) a los tres trabajadores como plus de penosidad por soportar los niveles diarios de ruido superior a 80 decibelios.

Contra la sentencia cabe un recurso de suplicación ante la sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León.

CC. OO. denuncia la política de Precon, «cuyo modelo de dirección está representado por un resquicio del más rancio autoritarismo».

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