Nueva norma UE establece estrategia proteger ruido trabajadores

La nueva directiva europea sobre el ruido en el trabajo, que entrará en vigor en febrero de 2006, establece una "estrategia clara" para proteger a los trabajadores de los riesgos para su seguridad y salud derivados de un exceso de ruido en su vida laboral

Así lo expuso el comisario europeo de Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades, Vladimir Spidla, en una conferencia de prensa celebrada en un intermedio de la Cumbre Europea sobre Ruido en el Trabajo que se celebra hoy en Bilbao, organizada por la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo y la presidencia de la UE (Reino Unido).

Según datos de la citada agencia, sesenta millones de trabajadores europeos están sometidos a un ruido excesivo durante, al menos, una cuarta parte de su jornada laboral, y se calcula que más de trece millones han sufrido pérdidas auditivas en el trabajo.

El siete por ciento de este colectivo padece transtornos relacionados con la audición y uno de cada cinco tiene que levantar la voz para ser oído durante la mitad de la jornada.

Spidla destacó que la nueva directiva fija entre 80 y 85 decibelios el máximo ruido permitido, aunque subrayó que lo más importante de la norma es que "incide en la prevención".

El director de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, Hans-Horst Konkolewsky, por su parte, indicó que el ruido afecta principalmente al sector de las manufacturas y la construcción, pero también al resto de actividades económicas, porque además de ocasionar pérdida de audición, también genera estrés, problemas cardiovasculares y dolencias en la garganta.

Puede provocar, asimismo, accidentes al no permitir oír bien las comunicaciones y, en el caso de las mujeres embarazadas, afectar al feto. La pérdida de audición inducida por ruido, según añadió Konkolewsky, figura entre las enfermedades profesionales más comunes en la Unión Europea, y también entre las más costosas por la suma de indemnizaciones, bajas por enfermedad y accidentes.

También se refirió a este problema laboral el consejero vasco de Justicia, Empleo y Seguridad Social, Joseba Azkarraga, quien participó en el acto inaugural de la Cumbre, y afirmó que la lucha contra el ruido se enmarca "en el derecho de todo trabajador a desarrollar sus tareas en un entorno que respete su salud y seguridad".

Azkarraga destacó que, en general, "se infravalora el riesgo de la exposición a niveles excesivos de ruido" y mantuvo que, para combatirlo, "hay que partir de una responsabilidad compartida entre trabajadores, empresarios y administración".

"El empresario -dijo- tiene la obligación de crear entornos saludables y responsabilizarse del cumplimiento de la legalidad; los trabajadores deben cumplir las normas y no ignorar el derecho a reclamar las medidas que establece la ley; y la administración debe determinar los marcos y proporcionar herramientas útiles para garantizar la salud en el trabajo".

Durante la Cumbre también se entregarán los Galardones Europeos a las Buenas Prácticas 2005, entre los que se ha distinguido con una "mención especial" a Comisiones Obreras de Euskadi por su proyecto "Hacer visibles las hipoacusias en Euskadi", que permitió descubrir seis mil casos de pérdida auditiva provocada por el ruido en el trabajo, así como concienciar de la importancia de la prevención.

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