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Palma de Mallorca, 24/09/04
La ley antibotellón de Cort es ‘papel mojado’ porque los inspectores sólo trabajan de mañana
Los 12 inspectores municipales tienen horario fijo de lunes a viernes de 7 a 14 horas
Cirer tendrá que negociar con ellos y pagarles horas extras si quiere aplicar el nuevo reglamento cuando se apruebe
Indalecio Ribelles
La ordenanza antibotellón que Cort tiene previsto aprobar inicialmente el próximo mes de octubre, no podrá aplicarse si no hay acuerdo con el cuerpo de inspectores municipales. Una plantilla de una decena de funcionarios cuya jornada laboral, a tenor de lo que estipula el convenio de los trabajadores municipales, es de siete de la mañana a dos de la tarde, exclusivamente.Cort a través de la Concejalía de Función Pública, en estos momentos, no puede cambiarles el horario para como , sería lógico, adecuarlo a sus necesidades de fiscalización del contenido de una ordenanza que tendrá una notoria repercusión social y que es esperada como agua de mayo por las entidades sociales de la capital balear.
Un reglamento que prohibe el consumo de alcohol en la vía pública, que pondrá coto al popular botellón que tantos problemas de toda índole acarrea todos los fines de semana, y que obligará a los funcionarios de Inspección de Consumo a vigilar estrechamente, sobre todo, bares de copas y establecimientos de ocio nocturno, la mayoría de los cuales abre a partir de las siete de la tarde.
Serán estos locales, junto a salas de fiesta y discotecas con las criticadas galas de tarde para adolescentes donde, lógicamente, se de un mayor riesgo de incumplimiento de la estricta prohibición de dispensar bebidas alcohólicas a menores de 18 años. Pero para ello los funcionarios de Sanidad de Cort deberán desplazarse a estos locales y hacer acto de presencia con el objetivo de comprobar que se está cumpliendo el contenido del reglamento.
El horario en que desarrollan su jornada laboral la plantilla de este cuerpo de funcionarios, exclusivamente de mañana, impediría en la práctica que pudiesen visitar durante la misma los establecimientos donde hay más riesgos de que la ordenanza se vulnere.
La solución: horas extra
Este hecho preocupa y mucho en la Concejalía de Sanidad y fuentes próximas a este departamento municipal, han asegurado a este diario, que la única posibilidad de que pudiese haber un acuerdo para que los trabajadores de Cort extendieran más allá de las dos de la tarde su horario de trabajo pasa por una única solución: pagarles horas extras.Un remedio que, en la práctica, supondría un grave riesgo para el equipo de gobierno del Ayuntamiento de Palma que aprobó a finales del pasado año una moción plenaria en la que se comprometía a disminuir la cuantía de las mismas en todas y cada una de las concejalías.
A ello habría que sumar el considerable dispendio económico al que tendría que hacer frente una Concejalía como la de Sanidad cuyos recursos económicos son escasos y que debería emplear una parte no desdeñable de su liquidez en pagar estos sobresueldos.
En estos momentos sólo este cuerpo de inspectores podría abrir expediente sancionador por todo lo relacionado con el consumo de alcohol, ya que la Patrulla Verde de la Policía Local, no tiene como misión este objetivo y sólo se preocupa de hacer cumplir la ordenanza de horarios en locales y establecimientos de ocio nocturno.
Otro de los asuntos que queda por resolver también es la necesidad de que a partir de que la ordenanza entre en vigor, presumiblemente en febrero, amplíen sus funciones a controlar los incumplimientos de la prohibición del botellón en la vía pública. Pero para ello habrá que aumentar plantilla, algo que por ahora no se contempla.
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