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Zaragoza, 27/6/2002
SENTENCIA SOCIAL
Una empresa de Borja debe pagar un plus por exceso de ruido
El Tribunal Supremo ha reconocido el derecho de un grupo de trabajadores de la empresa Bosal Industrial, de Pedrola (Zaragoza), dedicada a la fabricación de tubos de escape, a cobrar un plus de penosidad por soportar altos niveles de ruido. En una sentencia de la Sala de lo Social, el Supremo confirma la sentencia de un juzgado de Zaragoza, que declaró que los puestos de trabajo desempeñados por 32 trabajadores "son excepcionalmente penosos" y por tanto condenó a la empresa a pagarles un plus de penosidad que supone unas 160.000 pesetas (961 euros).Explica que los trabajadores, algunos de ellos de baja por incapacidad temporal, desempeñan su labor de forma rotatoria por todos los puestos, como de soldadores. Recuerda que en la empresa se realizaron varios informes sobre medición de ruido, entre ellos, uno elaborado por Fremap en 1998 que concluía que se observaba "en los puestos de trabajo ocupados por los demandantes valores diarios superiores de 80 decibelios".
MEDICION
Además, fueron medidos dichos niveles de ruido por el Instituto Tecnológico de Aragón (ITA), cuyo informe señala que "la actividad desarrollada y el producto fabricado exige operaciones de conformado y manipulado de tubos de acero que resultan excesivamente ruidos por su naturaleza" y que la maquinaria no está diseñada con criterios de reducción de ruido.La sentencia del juzgado de Zaragoza fue recurrida por la empresa ante el Tribunal Superior de Justicia de Aragón (TSJA), que ahora anula el Supremo porque determina que no debía haberse pronunciado sobre este tema porque no cabía recurso de súplica.
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